W naszym kraju występuje kuriozalna sprawa. Każdy, kto musiał znaleźć pracę, wie, że jest to ciężkie zajęcie. Z drugiej zaś strony pracodawcy coraz częściej narzekają, jak długo trwają poszukiwania odpowiedniego kandydata na konkretne stanowisko. W czym tkwi problem? Z jakiego powodu występuje taki paradoks?
Opracowanie: Fabian Linzberger
Zaczerpnięte z: http://www.flickr.com
Procent
bezrobocia w Polsce spada. Przede wszystkim ze względu na lokalizację siedzib międzynarodowych firm. Następnym czynnikiem jest ilość osób, które zdecydowały się na pracę za granicami kraju. Ofert pracy jest dużo, jednak odszukanie wymarzonego etatu wcale nie jest proste. Absolwenci studiów technicznych często stawiają na pracę na zachodzie Europy ze względu na bardziej atrakcyjne
zarobki.
Nasi pracodawcy nie mogą z nimi konkurować. Profesjonalistów jest zatem coraz mniej. Firmy coraz częściej zwracają się o pomoc do osób, świadczących usługi w tym zakresie. Agencja rekrutacyjna odpowiada za znalezienie potencjalnych kandydatów oraz sprawdzenie ich umiejętności lub kwalifikacji. Na portalach z ofertami pracy coraz częściej możemy spotkać ogłoszenia, które umieściła agencja
agencja pracy za granicą holandia rekrutacyjna - randstad.pl. Jeżeli zdecydujemy się aplikować, wtedy musimy się liczyć z wieloetapowym procesem rekrutacji. Całkiem prawdopodobne, iż czeka nas szereg spotkań, testów a także zadań. Taki system sprawi, że pracodawca zatrudni najbardziej odpowiedniego kandydata. Istotnym problemem jest także roszczeniowy stosunek absolwentów
studiów wyższych. Często zdarza się, że są to osoby bez żadnego doświadczenia zawodowego, jakie mają wygórowane oczekiwania finansowe.