Jak rozwiązać problem kadr.

Zaczerpnięte z: http://www.flickr.com
Rozpoczynając działalność gospodarcza mało kto myśli o zarządzaniu ludźmi. Wielu firm w pewnym momencie staje przed kwestią zbyt dużej liczby pracowników do ogarnięcia. Podczas rozwoju przedsiębiorstwa i zwiększania zatrudnienia zarządzanie zasobami ludzkimi staje się coraz istotniejsze. Organizacja czasu pracy dużego zespołu to zajęcie wymagające profesjonalnego przygotowania. Dlatego w każdym dużym przedsiębiorstwie konieczny staje się dział kadr.