Wraz z rosnącym znaczeniem nowych technologii rośnie zapotrzebowanie na fachowców z branży IT. Osoby z właściwym doświadczeniem jak i
umiejętnościami mogą liczyć na całkiem duże wynagrodzenie, sporą ilość dodatkowych korzyści a także na ciekawe,
rozwijające, międzynarodowe projekty. Liczy się, iż na rynku brakuje teraz kilkadziesiąt tysięcy fachowców z branży IT. Firmy ścigają się w pomysłach aby przyciągnąć do siebie wyjątkowo dobrych pracowników. Jeśli chodzi o sam proces zatrudnienia, to rekrutacja IT może różnić się w zależności od danej firmy. Jeśli chcesz przeczytać więcej obowiązkowo zobacz stronę użyteczne źródło. Stała cechą jest jednak to, iż jest to proces wieloetapowy. Zazwyczaj na wstępnie pojawia się
rozmowa telefoniczna, która przeprowadzona jest z pracownikiem HR danej firmy. Sprawdzane są ogólne dane na temat kandydata ale także wstępne wymagania finansowe. Często także na tym etapie weryfikuje się już umiejętność komunikacji w języku angielskim, który w branży IT oraz nowych technologii jest językiem powszechnie obowiązującym. Rekrutacja IT to przede wszystkim spotkania w budynku firmy, podczas których osoba rekrutowana dyskutuje z managerami projektów, deweloperami aplikacji jak również poddawana jest testom weryfikującym wiedzę.
Robota w IT daje naprawdę sporo możliwości rozwoju osobistego. Wielokrotnie mamy do czynienia bowiem z przedsięwzięciami o charakterze globalnym, w których pracuje się w multikulturowych zespołach. Wiążą się z tym również możliwości wyjazdów służbowych, co stanowi dodatkową zachętę dla niektórych pracowników. Ostatnio całkiem popularną ścieżką kariery w IT jest robota testera aplikacji. Firmy zatrudniają ludzi na te stanowiska (Jesteś zainteresowany rozwojową pracą? Rzuć okiem na stanowiska -
praca produkcja olsztyn work service) także bez doświadczenia - najważniejszy jest bowiem właściwy zestaw cech interpersonalnych takich jak dociekliwość, dokładność czy umiejętność analitycznego myślenia. W większych miastach jest sporo ofert pracy związanych z testowaniem.
