Wykłady

Konstruktywna ocena pracowników jest podstawowym zadaniem każdego szefa, który pragnie, aby jego firma osiągała zadowalające wyniki. Ocena pracowników powinna być dobrze przeprowadzona, aby okazała się miarodajna. Ocena pracowników jest procesem, który polega na wykonywaniu oceny kompetencyjnych cech posiadanych przez daną osobę. W czasie takiego procesu obserwowane są też zachowania jak również poziom wykonywanych zadań. Dobre ocenianie powinno być przeprowadzane, co jakiś czas, by posiadać punkt odniesienia.

W Polsce występuje kuriozalna sprawa. Każdy, kto musiał znaleźć pracę, wie, że jest to karkołomne zajęcie. Z drugiej jednak strony pracodawcy coraz częściej narzekają, jak długo trwały poszukiwania odpowiedniego kandydata na konkretne stanowisko. W czym tkwi problem? Z jakiego powodu występuje taki paradoks?

Przeprowadzka jest wywołana przyczynami finansowymi i mamy wrażenie, że nie jest współcześnie większego kłopotu. Jeszcze jakiś czas temu stanowiło to trudne zadanie i większość osób wolało nadal mieszkać w swoim miasteczku. Dziś mobilność młodych ludzi szukających pracy staje się widoczna na każdym kroku.

To oczywiste, że żaden dorosły człowiek nie czuje się komfortowo, gdy ma problemy finansowe. Liczymy na to, że są chwilowe i sięgamy po różne sposoby ich rozwiązania. Czasami zwracamy się z tymi problemami do najbliższej rodziny, ale najczęściej decydujemy się na wygodne, dyskretne rozwiązanie i udajemy się do placówki finansowej.