Bycie przywódcą to duża odpowiedzialność. To osoba, która musi poprowadzić zespół do sukcesu. Osoba, której wierzymy, iż w skomplikowanej sytuacji, będzie wiedzieć jak postępować, by omijać występujące przeszkody. To w końcu osoba, na którą zwrócone są oczy ludzi, którzy oczekują mocnego filaru, rozwoju, kreatywności oraz nagrody.
Opracowanie: COD Newsroom
Zaczerpnięte z: http://www.flickr.com
Ale na tym rola lidera się nie kończy. Przywódca, poza ludźmi oraz zespołem, jest odpowiedzialny za firmę, jej wyniki, zadowolenie klientów. To trudne zadanie. Prawdopodobnie dlatego skutecznych przywódców jest tak mało.
Szkolenia przywództwo stworzone są dla osób, dla których najważniejsze jest bycie lepszym przywódcą w firmie i poza nią. Pozwalają zrozumieć kluczowe kwestie związane z przywództwem. Uczą stosownego zarządzania zespołem dla otrzymania najwyższych rezultatów biznesowych oraz wypracowania odpowiedniej atmosfery w zespole i firmie. Przede wszystkim istotne jest aby zespól przynosił lepsze efekty, niż gdyby każda z osób funkcjonowała osobno.
Wówczas uwalnia się energia pracowników i jako„drużyna” mają lepsze rezultaty. Na pracę zespołu składa się sporo czynników, jednak na ogół jest to: ustalenie celu i polityki działania
zespołu, ustalenie zasad współpracy oraz poczucie odpowiedzialności w zespole. Aby wszystkie warunki odniosły pożądany skutek, niezbędne jest zaufanie pracowników, aprobata i dobra komunikacja. Toteż nie zaskakuje fakt, że firmy, które postawiły na zdecydowany rozwój atmosfery w
pracy, w rezultacie bardzo szybko poprawiły organizację
