Ocena 360 stopni jako zasadnicza ocena pracownicza
Zaczerpnięte z: http://sxc.hu
Od dawna już podwładni podlegają kontroli. Niegdyś praktykowano do tego celu sztywne zasady, a praca wykonywana była pod ostrym nadzorem przełożonych. Teraz, aby uzyskać informacje na ile efektywnie pracujemy stworzone zostały różne modele oceny. Ocena pracownicza ułatwi szefowi dokonać właściwej selekcji, ale również pochwalić tych najlepszych i dobrze ich motywować.