Consulting
To pomoce dla biznesu, które opierają się na tym, że przedsiębiorstwo opłaca outsourcingową firmę consultingową, która udostępnia zespół pracowników w celu prowadzenia dogłębnej oceny ogólnej formy firmy. Tacy spece poszukują zagrożeń przedsiębiorstwa i podpowiadają, jak zminimalizować błędy i usprawnić pracę.
Zaczerpnięte z: flickr.com
Zwykle ich praca wygląda tak, że przez jakiś czas zbierają materiały (na przykład na temat takich kwestii, jak skuteczne zarządzanie procesami), rozmawiają z zatrudnionymi, przeglądają księgi firmy, a następnie kreują rzetelny raport, w którym zapisują wszelkie wychwycone mankamenty oraz metody ich likwidacji. Skrupulatnie zrealizowany konsulting może wyciągnąć przedsiębiorstwo nawet z dużych problemów finansowych.
Coaching
Polega na tym, że agencja wysyła jednego (lub
zespół) fachowca (który ma za sobą edukację, jaką zapewnia sprawdzona szkoła coachingu) którego rolą jest motywowanie i zalecanie odpowiednich zmian jednemu pracownikowi firmy, np. managerowi, który steruje ważnym zespołem kadrowym i ma cechować się pewnymi przydatnymi właściwościami - dowiedz się co to coaching. Zanim mentor rozpocznie pracowanie nad członkiem kadry musi przez pewien czas przeglądać materiały o pracowniku – m.in.
Wiedz, że nasze linki (
http://bscav.eu/streaming-online/) kierują jedynie do najbardziej ważnych stron, na których odnajdziesz wyłącznie wartościowe dane.
jak daje sobie radę z pracą, taką, jak zarządzanie zmianą albo czy dobrze odnosi się do swoich podwładnych. Później przez miesiąc realizuje z osobą specjalne lekcje. Efekt takiego szkolenia może być wspaniały – a jak mówi powiedzenie, w każdym przedsiębiorstwie najważniejsza jest dynamiczna kadra .
